Проблема принуждения сотрудников уходить в оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск

 Должностные лица Представительства Офиса Народного Адвоката из Комрата получили более 10 телефонных сообщений, в которых работники государственного сектора жаловались на то, что они обязаны писать заявления на оплачиваемый ежегодный отпуск. Также были случаи, когда администрация некоторых бюджетных учреждений отправляла работников в отпуск, не запрашивая письменных заявлений, а работники частного сектора обязаны писать заявления на неоплачиваемый отпуск.

Реакция Офиса Народного Адвоката:

Мы считаем, что трудовые права работников нарушаются, поскольку в соответствии с частью (4) статьи 115 Трудового кодекса Республики Молдова, отпуск за последующие годы работы может предоставляться по письменному заявлению работника в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. В связи с этим, отметим, что для предоставления отпуска, работник должен самостоятельно связаться с администрацией через письменное заявление, а не быть обязанным делать это. Мы также отмечаем, что руководители бюджетных учреждений не располагают полной и точной информацией о действиях, которые необходимо предпринять в сфере трудовых отношений.

Должностные лица Представительства учреждения из Комрата рекомендовали Комиссии по чрезвычайным ситуациям АТО Гагаузия разъяснить работодателям принятые решения и применимое законодательство и запретить любое принуждение работников в этом отношении.

После переговоров, проведенных 6 апреля 2020 года между Комиссией по чрезвычайным ситуациям АТО Гагаузия и Представительством Офиса Народного Адвоката из Комрата, Комиссия по чрезвычайным ситуациям АТО Гагаузия постановила приостановить действие пунктов 5, 6 Распоряжения №. 25 от 5 апреля 2020 года «О порядке работы и оплаты труда в бюджетных учреждениях АТО Гагаузия».