Problema forțării angajaților de a pleca în concedii plătite sau neplătite

 Funcționarii Reprezentanței Oficiului Avocatului Poporului din Comrat au primit mai mult de 10 mesaje telefonice pe 6 aprilie, prin care angajați din sectorul public s-au plâns că sunt obligați să scrie cereri pentru concediu plătit anual. De asemenea, s-au semnalat cazuri în care administrația unor instituții bugetare a trimis muncitori în concedii, fără a se solicita cereri scrise, iar  muncitori din sectorul privat sunt obligați să scrie cereri pentru concedii neplătite.

Reacția Oficiului Avocatului Poporului:

Considerăm că drepturile de muncă ale angajaților sunt încălcate, întrucât, conform articolului 115 alineatul (4) din Codul Muncii din Republica Moldova, concediul pentru anii de muncă următori poate fi acordat la cererea scrisă a salariatului în orice moment al anului de lucru, în conformitate cu programul de vacanță. În acest aspect, observăm că pentru acordarea concediului, este necesar ca salariatul să contacteze independent administrația cu o declarație scrisă și să nu fie obligat să facă acest lucru. De asemenea, remarcăm că șefii instituțiilor bugetare nu au informații complete și exacte despre acțiunile care trebuie luate în domeniul relațiilor de muncă.

Funcționarii Reprezentanței instituției din Comrat au recomandat Comisiei pentru starea de urgență a UAT din Găgăuzia să explice angajatorilor deciziile luate și legea aplicabilă și despre faptul că este interzisă orice constrângere a angajaților în această privință.

În urma negocierilor purtate pe 6 aprilie 2020 între Comisia pentru Situații de Urgență a UTA Găgăuzia și Reprezentanța Oficiului Avocatului Poporului din Comrat, Comisia pentru Situații de Urgență ATU Găgăuzia a decis suspendarea alineatelor 5, 6 din decretul nr. 25 din 5 aprilie 2020 „Cu privire la modul de lucru și salarizarea în instituțiile bugetare ale UAT din Găgăuzia”.